昆山裝潢公司覺得目前，我國櫥柜行業(yè)各方面日趨完善，但總覽整個行業(yè)，根本的差距是人才的差距，所以櫥柜企業(yè)要做到專業(yè)化，亟待加強人才的培養(yǎng)。
　　據昆山裝潢公司了解，事實上，多數櫥柜企業(yè)的操作人員沒有經過嚴格正規(guī)的職業(yè)教育，一線生產和技術人員素質普遍較低，使現代化生產線達不到應有的生產水平。而昆山裝潢公司從市場方面看來，櫥柜導購員則是無法將產品優(yōu)勢準確地傳達給消費者，這些都嚴重制約著櫥柜行業(yè)的快速發(fā)展和經濟效益的提高。
　　昆山裝潢公司表示，由此可見，培養(yǎng)大批櫥柜生產、技術、管理、營銷一線的具有相應職業(yè)技能的應用型人才迫在眉睫。昆山裝潢公司業(yè)內人士稱，目前在國內，專門的櫥柜行業(yè)人才交流機構比較少。據昆山裝潢公司了解，大部分都是一些櫥柜企業(yè)零星自發(fā)地去人才市場招聘，但效果卻難以達到企業(yè)的要求和需要，對于一些中高層的管理人員，都是通過朋友介紹、自身的社會關系等由企業(yè)直接聘請。所以，昆山裝潢公司認為建立櫥柜行業(yè)的人才培養(yǎng)機制，從內部提高人員素質，通過培訓，進一步推進櫥符合櫥柜行業(yè)的專業(yè)職業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，是很有必要的。昆山裝潢公司覺得這樣才能為我國的櫥柜行業(yè)培養(yǎng)一批高技能人才，使得國內行業(yè)達到人盡其才、才盡其用的效果。昆山裝潢公司指出，這樣也會使得整個櫥柜行業(yè)向更專業(yè)化、更標準化的方向發(fā)展。